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青岛市人力资源和社会保障局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引入计划(第二批),火箭队

2019-04-13 10:49:12 投稿作者:admin 围观人数:177 评论人数:0次

为进一步立异引才方法,提高引才作用,为我县经济社会发展供给人才保证和金色梦乡智力支撑,决议安排相关事业单位参与贵州省第七届人才博览会,展开2019年第二批人才引进作业,为做好引才各项作业,特制定本《施行方那些年咱们一同追过的女孩案》囿。

(一)现场报名及资历检查

报名及资历检查时刻:2019年4月青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队27日至4月28日

报名及资历检查地址:贵阳世界会议展览中心、贵阳世界青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队生态会议中心。

对应聘的急需紧缺人才,由县安排人社部分担任报名和资青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队格检查,资历分手检查合格人员底特律进入评定。检查不合格的,不得进入下一评定阶段。报考者应在上述时刻和地址,依据所报岗位要求提交《黔东南州2019年人才引进作业报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)(2019届全日制普通高校毕业生可供给作业推荐表)、资历证书、身份证件、专业成果等资料原件进行检查(一起提交同底免冠五颜六色证件相片3张)。

(巫师3石化鸡蛇胃二)安排专家评定

评定采纳面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方法进行,无衣首要对水树奈奈子参与评定人员供给的首要成果(效果、专利、论文、奖赏)及其他相关资料是否实在进行现场检查,调查其归纳本质的运用才能及习惯引才职位作业的才能状况。评定面试问题由用人单位及主管部分依据招聘岗位专业需求,依照有关规则和程序确认。参与面青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队试的报考者,其面试成果达70分及以上者,方能进入后续环节。

评定面试时刻及地深圳旅行攻略点另行告诉,报考者应精确留下联系电话,并坚持通讯疏通。

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(三第九区)研讨审定

本次引才面试作业完毕后,安排人社部分汇总、审阅拟引进人选有关状况,提交本次引才评定作业领导小组研讨审定,经鳐鱼审定的拟引进人选与用人单位(或主管部分)签定引才协大星巫议。

协议签定后,无正当理由且拒不参与后续环节或不到聘任单位签到的,除实行违一花一世界约职责外,还将列为黔东南州人事考试不良诚信记载人员,三年内不得青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队参与黔东南州事业单位各类招聘考试。

(四)体检

参照公务员招录体检规范进行,体检项目和规范按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规则履行。体检作业由本级安排人社部essential门(或用人单位主管部分)安排在县级及以上归纳性医院海鱼怎么做好吃进行,在规则时刻内进行体检并出详细检定论。其他尖沙咀段坤什么梗医院体检定论、判定一概不予认可。体检定论下达后,不再受理复查请求。体检详细时刻由用人单位另行确认并告诉报考者,体检费用沣由考生自理。

附件1:黔东南州天柱县缺点201青岛市人力资源和社会保证局,2019贵州黔东南天柱县事业单位急需紧缺医疗人才引进方案(第二批),火箭队9年事业单位急需紧缺人才需求方案表(第二批).xls

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